İSTANBUL, (DHA)- ROBOT İstihdam Ajansı robotik otomasyon ve yapay zekâ (AI) dönüşümü konusunda şirketleri bilgilendirdi. Konuyla ilgili konuşan Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, gerçek saha deneyimi olmayan kişilerin ‘AI uzmanı’ adı altında şirketlere yön vermesinin kayıplarına ve operasyonel risklere yol açabileceğini belirtti. Alkın, “Robotik ve AI dönüşümünde gerçek saha uzmanlığı şart. Bu kritik uzmanlık ihtiyacına yanıt olarak Ajans, C-Level yöneticilere özel AI Agent & Robot Leadership Workshopları düzenleyeceğiz” dedi.
Robot İstihdam Ajansı'nın dikkat çektiği uluslararası raporlar, robotik ve yapay zeka entegrasyonundaki acil liderlik ihtiyacını destekliyor. Öngörülere göre 2027’ye kadar şirketlerin yüzde 75’i robotik otomasyona geçerken, 2026 itibarıyla iş süreçlerinin yüzde 45’i AI agent’lar tarafından yürütülecek. Buna karşın, bu sistemlere etkin liderlik edebilecek yönetişim yapısına sahip şirketlerin oranı yalnızca yüzde 14 seviyesinde kalıyor. Veriler, yanlış entegrasyon kararları alan kurumların yüzde 48’inin ilk yıl içinde maddi kayıp yaşadığını göstererek uzmanlığın kurumsal gelecek için hayati önemini ortaya koyuyor.
Türkiye’de robotik ve yapay zeka iş gücünü sahada yöneten ilk yapı olan Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, güncel durumu şöyle değerlendirdi:
“Robotik dönüşüm artık sosyal medya yorumlarının değil, sahadaki gerçek deneyimin konusudur. Bir robotla çalışmamış, bir agent’ı gerçek operasyon içinde yönetmemiş kişilerin kurumları yönlendirmesi, verimlilik kayıpları, yanlış entegrasyon ve operasyonel arızalar ve siber riskler gibi sonuçlara yol açarak operasyonel aksaklık riskini önemli ölçüde artırmaktadır.”
Alkın, “Global işgücü hızla İnsan + Robot + AI Agent iş birliğine dayalı hibrit modele geçiyor. Bu değişim, C-Level yöneticilerden yeni ve gelişmiş bir beceri seti gerektiriyor: Otonom sistemlere ve yapay zeka agent’larına liderlik edebilme yetkinliği. Bu hibrit liderlik; görev akışı tasarlamayı, robot–insan etkileşimini yönetmeyi, agent davranışlarını optimize etmeyi ve risk analizini kapsıyor. Ajans, bu becerilerin yalnızca gerçek saha ve operasyonel deneyim ile edinilebileceğinin altını çiziyor” dedi.
Alkın, “Robot İstihdam Ajansı, bu dönüşümün deneyimsiz ellere bırakılamayacağı bilinciyle, 5 Aralık tarihinde AI Agent & Robot Leadership Workshop düzenleyecek. Türkiye’de C-Level yöneticilere özel sunulan bu liderlik programı, yöneticileri yeni çağa hazırlayacak” ifadelerini kullandı.
Alkın, bu konudaki değerlendirmesinde: “Gerçek liderlik, gerçek robotlarla ve gerçek agent’larla çalışarak kazanılır. Bilgi karmaşasının en yüksek olduğu bu dönemde, şirketlerin geleceğini korumak için deneyimle kanıtlanmış uzmanlıkla ilerlemesi kritik önem taşıyor” dedi.
Workshop içeriği:
“AI agent’larla görev yönetimi
“Robot iş gücüne liderlik
“Hibrit iş gücü tasarımları
“Güvenlik ve risk yönetimi
“İnsan–robot işbirliği modelleri
“Operasyonel vaka incelemeleri”
